La collégialité

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La collégialité

Le fonctionnement du FAPE EDF présente la particularité d’être paritaire. Les représentants des entreprises du Groupe et des organisations syndicales sont résolument engagés au service de l’emploi et travaillent ensemble de manière collégiale et égalitaire à promouvoir la solidarité, l’autonomie et la dignité. Les membres définissent en toute indépendance les orientations stratégiques du Fonds et étudient chaque mois, les demandes de subventions qui leur sont transmises.

Le Conseil d’administration et le Comité d’engagement sont composés de huit administrateurs et réunissent quatre représentants du groupe EDF et quatre représentants des organisations syndicales. Ils sont assistés de deux experts sociaux et de deux experts financiers, qui participent aux travaux. Nommés par le Conseil d’administration pour une durée de trois exercices, ils sont chargés de donner un avis motivé sur les projets et actions proposés au vote du Conseil. Ils n’ont pas voix délibérative.